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企業文化

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Corporate Culture

前沿企業文化



○ 山東前沿企業文化的核心——以人為本


山東前沿自創業初始,就確立了“以人為本”的戰略,它的人力資源政策主要是注重對人才的培養與使用。不斷創造出“事業留人、待遇留人、感情留人”的親情化企業氛圍,讓員工與企業同步成長,讓員工在前沿有“成就感”、“家園感”。

○ 山東前沿企業文化的靈魂——客戶至上


山東前沿企業文化的最優之處就是把提高服務質量和以客戶為中心作為企業的長期戰略,并充分認識到實施這一戰略的關鍵是要有吸引客戶的品牌。經過潛心探索,前沿獲得了成功。在客戶眼里,“前沿”兩字代表了一種專業的財稅服務標準。

○ 山東前沿企業文化的升華——尋求創新


在山東前沿大至發展戰略,小到服務、形式都在不斷進行創新。企業突破性發展的關鍵在于轉變性與大膽性的決策,企業必須永無止境、永不間斷地進行創新。

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